Orzeczenie Sądu mające szerszy wpływ na zatrudnienie w świecie. Wniesiony pozew i odwołanie do Sadu Pracy przez wielu kierowców taksówek przeciwko firmie Uber potwierdził, że powinni oni być teraz sklasyfikowani jako “pracownicy najemni”, w przeciwieństwie do ich wcześniejszego samozatrudnienia. Konsekwencje tej decyzji są znaczące. Sklasyfikowanie jako pracownik daje pracownikom Ubera znacznie lepsze prawa, w tym prawo do wynagrodzenia za czas urlopu, zasiłku chorobowego i gwarantowanej płacy minimalnej.
Uber: Zatrudniony czy pracujący na własny rachunek?
Kierowcy jeżdżący do Uber mogą decydować o tym, kiedy będą pracować, a od nich wymaga się, aby osobiście wykonywali pracę na rzecz firmy. Decyzja ta została jednak podjęta na podstawie faktu, że te znaki rozpoznawcze tworzą stosunek pracy. Kierowcy ciężarówek są również zobowiązani do przeprowadzenia badań przesiewowych przed zaoferowaniem im pracy.
Szersze konsekwencje – kancelaria adwokacka interpretuje
Oczywiście może to spowodować, że wiele podobnych spraw zostanie wniesionych do naszych trybunałów pracy. Istnieje również możliwość składania wniosków z mocą wsteczną. Dzięki nowoczesnym technologiom możemy zobaczyć szereg firm oferujących zatrudnienie w podobny sposób. Oznacza to, że pracodawcy będą zapraszać pracowników do przyjmowania ofert pracy z niewielkim wyprzedzeniem, często za pomocą aplikacji na smartfony. Biorąc pod uwagę liczbę działających przedsiębiorstw, wiele osób uważa, że prawdopodobnie Uber będzie w stanie przeskoczyć wniosek Sądu Najwyższego, biorąc pod uwagę ogromną liczbę osób, których niewątpliwie dotknie każda podjęta decyzja. Wyrok ten będzie miał istotne implikacje dla około 40 000 kierowców Uber, a także bez wątpienia dla tych, którzy pracują w podobnych obszarach.
Odpowiedzialność Ubera
Zasadniczo oczekuje się, że zespół prawników Ubera będzie twierdził, że pierwotna decyzja była oparta na nieporozumieniu. Jest to niezrozumienie interakcji kierowców Uber z pasażerami. W rzeczywistości Uber twierdzi, że większość kierowców preferuje prowadzenie działalności na własny rachunek. Co zaskakujące, obaj kierowcy, którzy pierwotnie wnieśli pozew, odeszli z firmy.
Uber ma nadzieję, że już w lutym tego roku otrzyma pozwolenie na wniesienie odwołania do Sądu Najwyższego. Jeśli jednak są Państwo w sytuacji, w której potrzebują Państwo porady prawnej w zakresie praw pracowniczych, prosimy o kontakt z jednym z naszych specjalistów, który może udzielić porady lub mediacji w miejscu pracy, w zależności od potrzeb. Skontaktuj się z nami pod adresem biuro@szczecinadwokat.pl